เส้นทางแห่งความคิดสร้างสรรค์ การสืบทอด และการเติบโต

หลี่หงจุน ช่างเทคนิคอาวุโสที่ทำงานอยู่ที่โรงงานหนานจิง ฮวาซิน ฟูจิคุระ มา 25 ปี สั่งสมประสบการณ์มา 20 ปีราวกับวันเดียว ทำให้เขาสร้างเทคโนโลยีการดึงลวดที่ยอดเยี่ยมขึ้นมาได้ ในฐานะช่างเทคนิค เขาถือว่าอุดมการณ์และความเชื่อของตนเป็นแรงผลักดันให้เกิดความก้าวหน้า และถือว่าความรับผิดชอบต่องานและอาชีพเป็นแหล่งที่มาของการพัฒนา ในที่สุด เขาก็ได้รับการหล่อหลอมให้กลายเป็นช่างฝีมือชั้นยอดในตำแหน่งธรรมดา นี่คือวิถีแห่งความเฉลียวฉลาดของหลี่หงจุน ที่เปรียบเสมือนการตีดาบด้วยค้อนนับพันครั้ง

ค่อยๆ ไต่เต้าขึ้นไป

เนื่องจากได้รับผลกระทบจากการปิดกั้นทางเทคนิค กระบวนการผลิตของอุตสาหกรรมใยแก้วนำแสงโดยทั่วไปจึงไม่สามารถดำเนินไปได้อย่างราบรื่น และบุคลากรทางเทคนิคส่วนใหญ่จำเป็นต้องอาศัยประสบการณ์ของตนเองในการค้นหาวิธีการทีละเล็กทีละน้อย ซึ่งมักจะต้องเสียเวลาและทรัพยากรจำนวนมาก หลี่หงจุน ตั้งแต่วันแรกที่เขาเข้าทำงานในบริษัทในปี 1998 แม้ว่าในเวลานั้นเขาจะเป็นเพียงพนักงานฝ่ายผลิตระดับแนวหน้า แต่เขาก็ศึกษาหาความรู้และทุ่มเทอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อเพิ่มพูนความรู้ทางวิชาชีพ ในช่วงเวลาทำงานกว่า 6,000 วัน เขาได้อ่านหนังสือเกี่ยวกับการผลิตใยแก้วนำแสงจำนวนมากเพื่อพัฒนาความรู้ทางทฤษฎี และอ่านบทความทางวิชาการและสิทธิบัตรในอุตสาหกรรมจำนวนมากเพื่อพัฒนาความสามารถในการคิดค้นนวัตกรรม ตลอดเส้นทางนั้น ด้วยการค้นหาและพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง เขาค่อยๆ เติบโตและพัฒนาความสามารถ จนกลายเป็น “ผู้เชี่ยวชาญด้านการวาดเส้น” ที่มีประสบการณ์ บริษัทมองเห็นความเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมของหลี่หงจุน และเขาก็ได้รับการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งช่างเทคนิคโดยการเลือกตั้งทั่วไป ในฐานะช่างเทคนิค หลี่หงจุนนำเอาแก่นแท้ของผู้ผลิตเส้นใยมาประยุกต์ใช้ เติมเต็มช่องว่างความรู้ของตนเอง เมื่อพบ "แนวคิดทอง" ทางเทคนิคแล้ว ก็จะนำไปทดสอบในสถานที่จริงและสำรวจค้นคว้าอย่างต่อเนื่อง จนกระทั่งเกิดนวัตกรรมทางเทคโนโลยี ซึ่งช่วยขยายขีดความสามารถทางเทคนิคพื้นฐานของบริษัท Wasin Fujikura Fiber อย่างมาก

ช่างฝีมือสืบทอดและพัฒนาต่อไป

คุณค่าของช่างฝีมือไม่ได้อยู่ที่ความสามารถทางเทคนิคส่วนบุคคลและประสบการณ์อันล้ำค่าเท่านั้น แต่ยังอยู่ที่การสืบทอดและพัฒนาจิตวิญญาณของช่างฝีมือด้วย หลี่หงจุน ในขณะที่ยึดมั่นในการศึกษาหาความรู้ทางวิชาชีพและเทคนิคอย่างขยันขันแข็ง เขาก็ให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมบุคลากรทางเทคนิคหนุ่มสาวเป็นอย่างมาก เขาเชื่อว่าทีมจำเป็นต้องบ่มเพาะกลุ่มคนหนุ่มสาวที่มีความสามารถทางเทคนิคที่ยอดเยี่ยม ความรู้ทางทฤษฎีที่ครอบคลุม และทัศนคติที่ถูกต้อง เขาได้อุทิศความรู้ของตนให้กับทีมงาน นำทีมศึกษาอย่างหนักร่วมกัน คิดค้นและปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และได้บ่มเพาะบุคลากรหลักทางเทคนิคมากกว่าสิบคน ซึ่งบางคนได้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งบริหารในที่สุด